Qui di seguito un interessante articolo in merito alle posizioni ricercate dalle aziende e per le quali è difficile trovare professionalità.
Molto spesso è difficile trovare persone che siano curiose e che si assumano la responsabilità del lavoro che producono.
Poi molte volte è anche difficile trovare un accordo in merito allo stipendio; spesso si leggono annunci in cui si cerca persone che conoscano lo scibile in campo informatico, ma da assumere in apprendistato.
Questo connubio credo sia uno dei grossi problemi alla base del problema di incontro tra domanda e offerta.
Specie nel campo dell’informatica, di cui mi occupo, ai giovani posso consigliare di continuare a crescere professionalmente, anche se nell’azienda in cui lavorano non ce la si fa. Nel mercato del lavoro vale la TUA professionalità, competenza e serietà. Una azienda che è disposta a riconoscerlo la troverai e allora lì si potrà costruire qualcosa di bello.
Ecco il link dell’articolo da cui è partita la riflessione.
smartworking.startupitalia.eu/277-20190515-competenze-digitali-richieste-un-contratto-due-cresce-gap-domanda-offerta